الوطن

الوظيفة العمومية تطالب بالتقيد بمراسيم كيفية إجراء مختلف المسابقات

تجنبا لتكرار سيناريو احتجاجات وطعون السنة الفارطة

 

 

طالبت، المديرية العامة، للوظيفة العمومية، مصالحها، بضرورة التقيد بمختلف المراسيم التنفيذية الأخيرة التي حددت كيفية إجراء مختلف المسابقات والامتحانات والفحوصات المهنية في مختلف المؤسسات الإدارية التابعة للوظيفة العمومية، وذلك بهدف تجنب تكرار سيناريو السنة الفارطة الذي وضع القطاع على فوهة بركان من الاحتجاجات والطعون.

وركزت التعليمة التي بعثت بها، مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية بحر الأسبوع المنصرم، إلى المكلفين بتسيير الموارد البشرية على المستوى المركزي والمحلي، وكذا ضرورة التقيد الصارم بالإطار القانوني والتنظيمي الخاص بتنظيم المسابقات والفحوص المهنية قبل فتح أي مسابقة أو امتحان مهني بعنوان "سنة 2013"، في المؤسسات والإدارات العمومية، وذلك تفاديا لوقوع احتجاجات وطعون حول المسابقات ونتائجها مثلما وقع في السنة الماضية، كما طالبتهم التعليمة بضرورة احترام الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 12ـ194 المؤرخ في 25 أفريل 2012 والمحدد لكيفيات المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجراؤها، وحملت التعليمة رقم إ26 ك خ/م ع وع/2013 المؤرخة في 10 جويلية 2013، توجيهات للمسؤولين المباشرين المكلفين بتسيير الموارد البشرية ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية على المستوى المركزي والولائي، تنبههم بضرورة أن تحمل مختلف المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية عنوان سنة 2013، وأن تتجنب سيناريو 2012، الذي أسفر عن تسجيل عدد من الطعون في مختلف المسابقات التي فتحتها الإدارة لموسم 2012.

هذا وألزمت هؤلاء، بالتقيد الصارم بالإطار القانوني والتنظيمي المذكور في المرجع أعلاه من جهة، والتنسيق والتشاور مع مختلف مصالح الوظيفة العمومية المركزية والمحلية حسب الحالة، قبل الشروع في فتح المسابقات والامتحانات المهنية لسنة 2014.

خولة بوشويشي

من نفس القسم الوطن