الوطن

بدء المفاوضات بين نقابة أرسيلور ميتال والمديرية العامة لمركب الحجار

بعد التهديدات التي أطلقها العمال بالدخول في إضراب مفتوح

 

بدأت نقابة عمال أرسيلور ميتال الحجار في عنابة، سلسلة مفاوضات مع المديرية العامة للمركب حول عدة مطالب مهنية واجتماعية وأخرى تتعلق بالوضع الاقتصادي والشأن الاستثماري وبرنامج التنمية وتطوير المركب.

وجاءت هذه الخطوة بعد التهديدات التي أطلقتها النقابة بالدخول في إضراب مفتوح عن العمل، لتسارع المديرية العامة لاحتواء غضب العمال بفتح باب الحوار من أجل مناقشة مطالب العمال، حيث أكدت النقابة في بيان لها، أنها تعلن بعد ثلاثة أشهر من التحضيرات عن انطلاق مرحلة المفاوضات مع مسؤولي المديرية العامة للمجمع، وكشفت عن أرضية مطالب تم تقديمها للإدارة العامة للمركب، تتعلق أساسا بمطالب اجتماعية ومهنية ولها علاقة مباشرة بتحسين ظروف العمال البالغ عددهم 5400 عامل بالمجمّع، حيث تتمحور هذه المطالب حول عدة نقاط أهمها حل مكتب لجنة المساهمة باعتباره استوفى عهدته القانونية، وكذا ضرورة إعادة إدماج العمال المفصولين، ومناقشة خطة الاستثمار، البرنامج الذي تأخرت بشأنه كثيرا إدارة الشريك الهندي لاكشمي ميتال، رفع الأجر القاعدي بنسبة 30 بالمائة لجميع مستخدمي مؤسسة "أرسيلور ميتال"، مراجعة سلم المنح والعلاوات المعتمد على مستوى مختلف الورشات والوحدات الإنتاجية، ضرورة الإدماج الفوري لـ 11 عاملا ممن قررت الإدارة في شهر ماي من السنة الماضية فصلهم بصفة تحفظية وتجميد رواتبهم الشهرية، بسبب الصراعات التي عاش على وقعها المركب، وهو ما اعتبرته النقابة إجراء غير قانوني، مادامت العدالة قد برأت العمال المفصولين بصفة تحفظية من جميع التهم التي كانت قد وجهت إليهم، على خلفية الشكوى التي كانت قد أودعتها المديرية العامة ضدهم لدى وكيل الجمهورية بمحكمة الحجار الابتدائية، فضلا عن كون قرارات الفصل التحفظية كانت قد اتخذت إثر نزاعات نقابية، الأمر الذي يعطي قرار فصلهم الصبغة غير القانونية، بالإضافة إلى التنديد بالسياسة المنتهجة من طرف الشريك الأجنبي في تعامله مع الشريك الاجتماعي، ممثلا في النقابة ولجنة المساهمة للمركب.

سارة زموش

من نفس القسم الوطن