الوطن

مسابقات التوظيف والامتحانات المهنية بمعايير جديدة وتنقيط جديد

تم اعتمادها بكامل مؤسسات الوظيف العمومي

باشرت مختلف المؤسسات التابعة للمديرية العامة للوظيفة العمومية في نشر الإجراءات الخاصة بتعديل المعايير لمسابقات التوظيف والامتحانات والفحوص المهنية للالتحاق ببعض الرتب المنتمية للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، في المسابقات التي ينتظر أن يتم الإفراج عنها في الأشهر المقبلة، فور ما يتم رفع الحجر الصحي وعودة العمل للمؤسسات بشكل عادي.

وعمدت المديرية العامة للوظيفة العمومية إلى اعتماد سلم تنقيط ومعايير جديدة أصدرتها الحكومة في الجريدة الرسمية في العدد 1، والذي يحمل كامل تفاصيل هذه التعديلات، والذي جاء فيه أن التنقيط تم اعتماده على أساس 30 نقطة بدلا من 20 نقطة، حيث تقرر منح تطابق الشهادة: 06 نقاط؛ والمسار الدراسي: 07 نقاط؛ والتكوين المكمل: نقطتان؛ والخبرة المهنية: 06 نقاط؛ وأقدمية الشهادة: 05 نقاط؛ كما تقرر منح الأشغال والدراسات: 01 نقطة؛ والمقابلة: 03 نقاط.

وتقرر ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (من 1 إلى 13 نقطة)، حيث فيما تعلق بتطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة إلى 6 نقاط فإن ترتيب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة وتمنح كما يلي: حيث التخصص الأول 6 نقاط والتخصص الثاني 4 نقاط والتخصص الثالث 3 نقاط والتخصص الرابع نقطتان، أما التخصص الخامس 1 نقطة واحدة.

وحسب التعديلات التي ستدخل حيز التنفيذ في المسابقات التي ينتظر فتحها قبل نهاية السنة، فإنه تم إدراج نقاط حول مسار الدراسة والتكوين ومعدل السنة الأخيرة، فإنه يحتسب من (0 إلى 7 نقاط) ويتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة، وتنقط كما يلي: المعدل من (10 إلى 10.99) 1 نقطة، أما المعدل من (11 إلى 11.99) نقطتان، أما المعدل من ـ (12 إلى 12.99) 3 نقاط، والمعدل من (13 إلى 13.99) 4 نقاط والمعدل من (14 إلى 14.99) 5 نقاط، أما المعدل من (15 إلى 15.99) 6 نقاط، على أن يتم منح 7 نقاط كاملة لكل معدل يساوي أو يفوق (16/20)، على أن يستفيد خريجو المدارس العليا من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في الدفعات من نقطة إضافية.

 

تفاصيل العلامات التي تمنح لأصحاب الشهادات

أما المترشحون الحائزون على درجة الماجستير فيتم التنقيط كما يلي: 3 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا، و2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف و2 نقاط لتقدير قريب من الحسن و1.5 نقطة لتقدير مقبول، على أن يمنح التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة وتمنح 0,5 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين)، علاوة على نقاط للأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 02 نقطة، وأي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 01 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز نقطتين).

وتمنح للخبرة المهنية للمترشح نقاط من 0 إلى 06 نقاط على غرار الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة، تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط) لاسيما: عقود المساعدة على الإدماج المهني والإدماج الاجتماعي لحاملي الشهادات والإدماج المهني وصفة متعاقد، وتمنح للخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط)، على أن تمنح للخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط).

كما تقرر منح الخبرة المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 02 نقاط) وتمنح الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنة للمتعاقدين بتوقيت جزئي، إضافة إلى أن تاريخ الحصول على الشهادة تمنح من 0 نقطة إلى 05 نقاط، ويتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة حيث تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط)، وفي الأخير نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط وهي التي توزع على القدرة على التلخيص والتحليل 01 نقطة واحدة، والقدرات والمؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة، مع مراعاة الهندام وطريقة الحديث 01 نقطة واحدة، ويتم الفصل بين المترشحين في حالة تساوي النقاط بالأخذ بعين الاعتبار كل من: الأكبر سنا، الحالة العائلية، ذوي الاحتياجات الخاصة، القادرون على أداء المهام وذوو الحقوق.

من نفس القسم الوطن