الوطن
تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة
الحكومة تصدر مرسوما تنفيذيا خاصا بالموظفين
- بقلم جريدة الرائد
- نشر في 10 ماي 2020
أسقطت الحكومة، إجبارية إحالة العامل الذي بلغ سن 60 على التقاعد، وبات بإمكان الموظفين مواصلة نشاطهم لمدة خمس سنوات إضافية، وأفاد المرسوم التنفيذي، حسبما صدر في العدد 27 من الجريدة الرسمية أن العامل الذي بلغ السن القانونية للتقاعد والمحددة بـ 60 سنة في قانون التقاعد الجزائري، أن يختار بطلب منه مواصلة نشاطه في حدود خمس سنوات أخرى.
وأوضح المرسوم، أنه يجب على العامل الذي اختار مواصلة نشاطه بعد السن القانونية للتقاعد، تقديم طلب مكتوب ومؤرخ وممضي من طرفه، يودع لدى الهيئة المستخدمة قبل ثلاثة أشهر على الأقل من إحالته على التقاعد، وفي المقابل تسلمه الهيئة المستخدمة وصل إيداع، كما يمكن للعامل أن يرسل طلبه لمواصلة النشاط، إلى الهيئة المستخدمة بوسيلة أخرى بما فيها رسالة موصى عليها مع إشعار بالاستلام، شريطة أن يكون العمل في حالة نشاط عند إيداع طلب مواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد.
وأضاف ذات المصدر، أنه لا يمكن للمستخدم رفض استلام الطلب المودع من طرف العمل الذي اختار مواصلة نشاطه بعد السن القانونية للتقاعد، طبقا لإحكام هذا المرسوم، ولا يمكن المستخدم من إحالة العامل على التقاعد بإرادته المنفردة خلال مدة الخمس سنوات، ويمكن للمستخدم أن يقرر تلقائيا إحالة العامل على التقاعد ابتداء من سن 65 سنة كاملة وما فوق.
