الوطن
زمالي: تنصيب جهاز اليقظة ساهم في الوقاية من النزاعات
مشروع مخطط جديد لعصرنة مفتشية العمل
- بقلم جريدة الرائد
- نشر في 22 ديسمبر 2018
أكد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي مراد زمالي، أن تنصيب جهاز اليقظة، ساهم في الوقاية من النزاعات على مستوى مختلف قطاعات النشاط والمؤسسات، وأشار أن جهاز اليقظة ساهم في إضفاء مناخ اجتماعي يتسم بالهدوء، وتسوده الثقة والحوار بين الشركاء الاجتماعين، وأكد أن التدعيم المتعدد الجوانب، الذي استفادت منه هياكل مفتشية العمل، انعكس بشكل إيجابي على تواجد وانتشار مفتشي العمل في الميدان، مما أتاح تحقيق تحسّن تدريجي لأداء مصالح المفتشية على مختلف الأصعدة.
كشف مراد زمالي، أمس بالجزائر العاصمة عن مشروع إعداد مخطط جديد لعصرنة مفتشية العمل لتعزيز استقلاليتها وترقية أدائها بهدف ضمان التطبيق الأمثل لتشريع وتنظيم العمل واستغلال أفضل لآليات الحوار والتشاور.
وأوضح الوزير خلال أشغال اللقاء الوطني لإطارات مفتشية العمل أن تجسيد هذا المخطط الجديد يهدف إلى "تعزيز استقلالية" هذه الهيئة و"ترقية مهامها" ويهدف إلى "ضمان التطبيق الامثل لتشريع وتنظيم العمل واستغلال أفضل لمحاسن الحوار والتشاور"، سيما من خلال تحسين الشروط المهنية لمفتشي العمل وتدعيم الموارد البشرية وعصرنة وسائل العمل وضمان التكوين المستمر.
وفي هذا السياق ذكر بـ "النقلة النوعية والكمية التي عرفتها مفتشية العمل من حيث العصرنة منذ إعادة تنظيمها بداية من سنة 2005، إثر القرارات الهامة التي اتخذها رئيس الجمهورية عبد العزيز بوتفليقة والتي خصت اصلاح هيئات الرقابة، بهدف "ضمان التطبيق الامثل لتشريع وتنظيم العمل واحترام حقوق العمال، مع الحرص على استغلال أفضل لمحاسن الحوار والتشاور".
وقال الوزير أن هذه الاجراءات تؤكد "العناية التي توليها السلطات العمومية لتزويد مفتشية العمل بالوسائل الضرورية في سبيل الأداء الجيد لمهامها النبيلة، ولتمكين المواطنين من الاستفادة من خدمة عمومية ذات الجودة"، مضيفا أن التدعيم المتعدد الذي استفادت منه هياكل مفتشية العمل "انعكس بشكل ايجابي على تواجد هذه الهيئة في الميدان".
وبنفس المناسبة أشار زمالي إلى الدور "المحوري والهام الذي ينبغي أن تلعبه مفتشية العمل في مجال متابعة المناخ الاجتماعي والمساهمة في الوقاية من النزاعات الجماعية في العمل"، مضيفا أن ذلك يهدف إلى تكريس دور ومكانة مفتشية العملي بـ "اعتبارها الإطار الشرعي والمرجع الذي يتوجه إليه كافة أطراف العمل ومختلف الشركاء الاجتماعيين سواء في مجال تطبيق تشريعات العمل أو التفاوض الجماعي أو في مسائل الوقاية من النزاعات الجماعية للعمل".
كنزة. ع
