الوطن
بداية الإفراج عن الأجور العالقة للأساتذة لمتعاقدين ومنح الامتياز
بن غبريط تدخل مرة أخرى لدى مدراء التربية
- بقلم جريدة الرائد
- نشر في 23 أكتوبر 2017
كشفت مصادر مسؤولة عدن تدخل وزيرة التربية نورية بن غبريط مجددا لتوجيه تعليمات صارمة لمدراء التربية عبر الأوطان من أجل الاسراع في صرف الأجور العالقة للمتعاقدين وكذا منحة الامتياز الخاصة بموظفي الجنوب، خاصة بغرداية التي دخل اساتذتها وعمال في اضراب ليومين بداية من أمس دعا اليها اتحاد عمال التربية والتكوين "الأنباف".
وبناءا على ذات المصادر فان تحرك وزيرة التربية جاء على خلفية تلقيها يوميا عشرات من الشكاوى قبل أن تقوم بوضع قائمة سوداء للمديريات التي تتلاعب بصرف المستحقات المالية لموظفيها حيث قامت على إثرها وزيرة التربية منذ بداية الدخول المدرسي 2017\2018 على احصاء كل المديريات التي لم تصرف أجور المتعاقدين العالقة للموسم الدراسي الفارط 2016\2017 وحتى تلك التي تعود لسنوات سابقة بناء على فتح موقعها الرسمي على "الفايس بوك" امام المعنيين لنقل شكاويهم.
وبنا على هذا قامت الوزيرة حسب مصادرنا بتوجيه تعليمات صارمة لهذه المديريات التي وضعتها في قائمة سوداء اجبرتها فيها على الاستعجال في صرف رواتب العمال بما فيها منح الامتياز التي تتقاعس عدة مديريات بالجنوب على صرفها أيضا.
وسارعت بذلك حسب ذات المصادر مديرية التربية لولاية غرداية إلى الاستجابة لطلب وزيرة التربية عبر ارسالية وجهتها إلى مديري المؤسسات التعليمية قصد تسوية الوضعية المالية للموظفين المعنيين بمنحة الامتياز طالبة من هؤلاء المدراء وبصفة استعجالية بتقديم وقبل يوم الخميس 26 اكتوبر الجاري قرار التعيين " لمديري المتوسطات، ومستشاري التربية واساتذة التعليم المتوسط الذين تم توظيفهم للفترة من 1جانفي 208 الى غاية 31 ديسمبر 2011 ترفق بمقرر الادماج لأساتذة التعليم المتوسط وأساتذة الرئيسيين للمدرسة الابتدائية والأساتذة المجازين سابقا، علاوة إلى مقررات الدرجة للفترة الممتدة ما بين 1 جانفي 2008 إلى غاية 31 ديسمبر 2011 وكذا محاضر التنصيب بين هاتين الفترتين أيضا.
واكدت مديرية التربية لغرداية ان أي تأخير عن الموعد المحدد سوف يتحمل صاحبه المسؤولية الكاملة على ان تسلم الملفات الى منسقي الدوائر المؤسسات التربوية لولاية لغرداية وهذا من اجل مواجهة سلسلة الاضرابات التي عادت أمس لتسبب شلل كامل في تقديم الدروس من قبل الأساتذة تعبيرا عن سخطهم عن الانتظار وتسويف الإدارة في معالجة الملفات العالقة وعدم صرف مخلفاتهم وبقاء المئات من العمال من دون رواتب لشهور طويلة في ظل عدم صرف المنح العائلية.
عثماني. م