الوطن
موظفو قطاع العدالة في احتجاج واسع بداية ديسمبر
للمطالبة بالتحرك العاجل لتسوية مشاكلهم
- بقلم جريدة الرائد
- نشر في 17 نوفمبر 2014
برمجت الفيدرالية الوطنية لقطاع العدالة المنضوية تحت لواء نقابة السناباب، وقفات احتجاجية أمام مديريات العمل عبر ربوع الوطن، مطلع شهر ديسمبر، تختتم باعتصام وطني أمام مقر وزارة العدل بالأبيار نهاية الأسبوع الأول من ذات الشهر، وذلك للمطالبة بضرورة الإسراع في تسوية مشاكلهم الاجتماعية العالقة.
ودعت الفدرالية الوطنية لقطاع العدالة في بيان استلمت "الرائد" نسخة منه، الالتفاف حول الممثلين الحقيقيين من أجل اتخاذ القرارات الحاسمة لمستقبل العمال وقطاع العدالة، حسبهم الذي أصبح حديث الخاص والعام داعين إلى عدم الاستماع لزبانية الإدارة المستفدين من بعض الامتيازات دون النسيان أننا أصحاب الحق، مؤكدة بأن هذا القرار جاء كرد فعل في ظل الظروف التي يمر بها قطاع العدالة بصفة عامة والموظفين بجميع أسلاكه، مضيفة خاصة من طرف فئة همها الوحيد خدمة مصالحها الخاصة من الهيمنة والتسلط على رقاب الشرفاء والنزهاء الأحرار الذين يطالبون بحقوقهم الاجتماعية المشروعة والعادلة. وأوضحت الفدرالية في بيانها، أن "العدالة مسؤولية ثقيلة ولكن سامية في نفس الوقت عندما تحترم الحريات والحقوق الأساسية للأشخاص، فالأصل في العدالة أن تطبق على الجميع ولكن في بلادنا من لا يؤمن بها ولا يمكن فرضها عليهم فان تطبيقها مرتبطا بالضعفاء فقط".
ومن المطالب التي دعت إليها فدرالية قطاع العدالة، على رأسها رحيل ومحاسبة المسؤولين المتسببين بتعفن الأوضاع في القطاع والذي صدرت منهم تجاوزات وخروقات خارجة عن القانون ضد الموظفين منذ تاريخ 23/02/2011 وعلى رأسهم المدير العام للموارد البشرية ايت أودية بوجمعة، إضافة إلى تشكيل لجنة تحقيق من طرف رئاسة الجمهورية في التجاوزات التي لحقت بالموظفين، إعادة المفصولين والموقوفين تعسفيا إلى مناصب عملهم وتعويضهم عن الضرر المعنوي والنفسي، التعامل مع النقابيين وممثلي الموظفين بكل حرية وشفافية، إخراج موظفي قطاع العدالة من الوظيفة العمومية. كما تطالب فدرالية موظفو قطاع العدالة، بضرورة إعادة النظر في الأجرة الشهرية بحيث يحدد الأجر ابتداء من 90 ألف دينار، مراجعة النظام التأديبي، الترقية، توزيع المناصب العليا، استقلالية تسيير مهام أمانة الضبط في إطار القانون الأساسي، بدل الإيجار التعويض عن ساعات العمل الإضافية، منحة الجنوب والتوقيت العمل الصيفي في الجنوب الكبير وجنوب الوسط، العمل بفوجين بالشباك الموحد، تعميم منحة الصندوق على جميع الموظفين، تثبيت وإدماج الأسلاك المشتركة بجميع فئاتها،إعادة النظر في تصنيف الأسلاك المشتركة بجميع فئاتها ورفع الأجر القاعدي بنسبة 100 بالمائة، مع إعادة النظر في القانون الأساسي بإشراك الممثلين الحقيقيين للموظفين، وإعادة النظر في المنح والعلاوات.
منى.ب
