الوطن
تقرير يكشف حرمان وزارة التربية عمال المخابر من 7 منح وعلاوات
رفع إلى نورية بن غبريط لمعالجة اختلالات القانون الخاص
- بقلم جريدة الرائد
- نشر في 20 نوفمبر 2017
تقلت وزيرة التربية نورية بن غبريط تقرير كامل حول اختلالات الواردة في حق فئة موظفي المخابر الذين يحكمهم المرسوم التنفيذي رقم 08/315 المتضمن القانون الخاص بموظفي التربية الوطنية والمعدل والمتمم بالمرسوم 12/240، بداية من النظام التعويضي فإنهم غير مستفردين من المنح والتعويضات إلا من منحة واحدة فقط .
وجاء في التقرير الذي صدر عن موظفي المخابر ان اهم الاختلالات المتعلقة بالرتب والترقيات تتعلق بسلك موظفـي المخابر لقطاع التربية حسب التوظيف حيث يضم رتبتيـن رتبـة الملحق بالمخبر ورتبة الملحق الرئيسي بالمخبر : رتبة توظيف بدون ترقية إلى رتبة أعلى وهو ما يخالف المادة 38 من الأمر رقـم 06ـ03 المتضمن القانون العام للوظيفة العمومية , التي تعطي الحق لكل موظـف التكوين وتحسيـن المستوى والترقية في الرتبة خلال حياتـه المهنية، ولاسيما أن موظفي المخابر بحوزتهم شهادات (DEUA ـ LMD) , فلا بد من استحداث رتب جديدة سواء للترقية أو للتوظيف : (صنف 11 ـ صنف 13).
وشرح التقرير الاختلالات في الترقيات حيث لم يتم ترقية موظفي المخابر بجميع رتبهم إلى رتبة أعلى بناءا على عدد سنوات العمل عكس ما طبق على باقي موظفي التربية حيث لم تتم ترقيتهم إلى ولو رتبة واحدة على الأقل رغم أن لدى بعضهم أكثر من عشرين سنة أقدمية مضيفا ان الترقية على أساس الشهادات فانه رغم أن جميع رتب موظفي المخابر متحصلين شهادات علمية من (الجامعات والمعاهد - المعاهد التكنولوجية للتربية - مراكز التكوين المهني- مراكــز الشبه الطبي - التربصات ...إلخ) ، ولكن لم يتم ترقيتهم إلى رتبة أعلى على أساس الشهادات عكس ما طبق على باقي موظفي التربية ومثال على ذلك (مساعد رئيسي للتربية صنف 8 ) المتحصل على شهادة الدراسات التطبيقية أو ما يعادلها تم ترقيته إلى رتبة (مشرف تربية صنف10) ، بالمقارنة (المعاون التقني للمخابر صنف7 متكون لمدة واحد سنة ، متخرج من المعهد التكنولوجي للتربية ومتحصل على شهادة إنهاء الدراسة من المعاهد التكنولوجية للتربية) أدمج في التربية في نفس الرتبة وفي نفس الصنف7.
وعن اختلالات النظام التعويضي اكد التقرير انه من ناحية النظام التعويضي لموظفي المخابر لقطاع التربية مقارنة بباقي موظفي التربية فإنهم غير مستفردين من المنح والتعويضات إلا من منحة واحدة فقط ، متسائلا " لماذا استحداث فئة موظفي المخابر بقطاع التربية دون استفادتهم من نفس النظام التعويضي، رغم أنه من بين المهــــــــــــــــــام مساعدة الأساتذة في تنفيذ الأعمال التطبيقية كما تنص على ذلك المادة 110 من المرسوم 08/315 الخاص بموظفي قطاع التربية.
واكد التقرير الذي طرح على طاولة وزيرة التربية ان موظفي المخابر بيداغوجيين وبالتالي لهم الأحقية في توسيع استفادتهم من النظام التعويضي لموظفي التربية وخاصة في رفع منحة المردودية من 30 % إلى % 40 والاستفادة من منحة الخبرة البيداغوجية مع اهمية الاستفادة منحة التوثيق التربوي والرفع من قيمة المنحة التقنية من 25 % إلى (% 40 و % 45) لتعادل منحة التأهيل.
عثماني مريم
