الوطن

سراي: ضعف إنتاجية العامل الجزائري يكبد الخزينة الملايير سنويا

اعتبر أن الاستمرار في عقلية "البايلك" ينعكس سلبا على النمو الوطني الداخلي

أكد أمس المستشار الدولي والخبير الاقتصادي عبد المالك سراي ان عقلية العامل الجزائري لم تتغير رغم الوضع الاقتصادي الراهن مشيرا ان مظاهر التسيب والاتكال و"التفنيين" لا تزال في أغلب المؤسسات العمومية والإدارات الامر الذي ينعكس بالسلب على النمو الاقتصادي حيث أشار سراي أن ضعف مردودية العمال يستنزف الملايير سنويا من الخزينة العمومية ويضعف من تنافسية المؤسسات الأمر الذي يستدعي إجراءات صارمة على أعلى المستويات من أجل أيقاف اهدار المال العام عن طريق التسيب في العمل.

وأوضح سراي في اتصال هاتفي مع "الرائد" أن الوضع الذي تمر به الجزائر حاليا يجب ان يكون دافع لمزيد من الالتزام في العمل وتقديم مردودية جيدة لرفع النمو معتبرا ان الاستمرار في عقلية "البايلك" ينعكس سلبا على النمو الوطني الداخلي الذي يعرف تراجعا مع تراجع أسعار البترول وأشار سراي أن معدل عمل العامل الجزائري لا يتجاوز الساعتين في اليوم ليقل عن ذلك في بعض المؤسسات والإدارات وعلى رأسها الجمعات المحلية من بلديات ودوائر مضيفا أنه حتى بالمؤسسات الاقتصادية العمومية والخاصة هناك ضعف مردودية للعامل كما ان العديد من المؤسسات تعاني من مشكلة ارتفاع عدد العمال غير الفعالين وكذا التوظيف غير المناسب للعمال والتقسيم الفوضوي للعمل، وهو سبب ارتفاع أعباء المؤسسة مقابل فعالية ومردوية إنتاجية ضعيفة من جانب اخر أشار سراي أن الوضع الاقتصادي الحالي افرز معطيات جديدة بحيث أصبح أهم ضامن لاستمرارية المؤسسات الاقتصادية وتطورها وتوسعها وتحقيق النمو والمردودية ونتائج المأمولة بما يحقق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني هو محاربة تقاعس العمال وموظفي المؤسسات الاقتصادية واحترام قيمة الوقت ووضع حد للغيابات غير المبررة والتسيب الموجود وعن الحلول التي يجب ات تتخذها الدولة لمحاربة هكذا ظاهرة خطيرة على الاقتصادي الوطني الح سراي على ضرورة مراقبة العامل الجزائري وتحفيزه على الإنتاج من خلال الإجراءات الردعية محملا المسؤولية لكل أطراف العملية الإنتاجية من مسيرين ومشرفين بمختلف القطاعات والادارات والمؤسسات الذين يجب ان يغيروا ذهنياتهم ويقفوا تواطؤهم مع العمال كما دعا سراي إلى الصرامة في تطبيق قوانين العمل، وفرض الانضباط ومراقبة استخدام مواقع الانترنت وشبكات التواصل الاجتماعي في مقار العمل كونها تتسبب في إهدار الوقت وتكبد المؤسسات والإدارات أعباء وتكاليف إضافية.

س. ز

 

من نفس القسم الوطن