الوطن

سلال يتدخل لإنصاف خريجي الجامعات من حملة عقود ما قبل التشغيل

وافق على عدم إحالتهم للبطالة ديسمبر المقبل وتجديد كامل عقودهم

"لانام" توضح طبيعة العقود المعنية بالتجديد

 

طمأن الوزير الأول عبد المالك سلال على عدم إحالة ما يقارب نصف مليون موظف في إطار عقود ما قبل التشغيل على البطالة المقننة، معلنة عن فتح آفاق التوظيف أمامهم والسهر على التكفل بانشغالاتهم المشروعـة حفاظا على حقوقهم واحتراما لدراستهم وشهاداتهم المتحصلين عليها.

وجاء هذا على لسان للنائب عن جبهة العدالة والتنمية حسن عريبي وعضو لجنة الدفاع الوطني بالبرلمان اين أكد موافقة الحكومة على قرار تجديد كل عقود العمال "المؤقتين" وأنه لن يتم حول إحالة 500 ألف من الشباب خريجي الجامعات الموظفون في إطار عقود ما قبل التشغيل على البطالة المسبقة خلال شهر ديسمبر القادم.

وقال  عريبي  "ان  هذا الإنجاز ما كان له أن يتحقق لولا جهود المخلصين والخيرين من أبناء الجزائر، وقد شاهد الشعب الجزائري الكم الهائل من الرسائل والأسئلة الكتابية والشفوية التي قدمناها للحكومة, مع إصرارنا على تلقى الجواب والتكفل بالمضمون، اخرها كانت هذا الاسبوع اين شدد على الوزير الاول عبد المالك سلال على التدخل   لدى الجهات الوصية  لتجديد عقود جميع الموظفين دون استثناء، مؤكدا  أن العمل هو من الأولويات الواجب على الدولة الجزائرية توفيرها للمواطن ليتسنى له العيش الكريم خصوصا وأن الظروف الإجتماعية الحالية جد صعبة لم تسمح حتى للموظفين الذين يتقاضون مرتبات شهرية من إيجاد توازناتهم والقدرة الشرائية.

واوضح المتحدث ان  الموظفين في إطار عقود ما قبل التشغيل بمختلف المؤسسات والإدارات العمومية، متخوفين من الإستراتجية الجديدة التي ستتخذ ضدهم في شهر ديسمبر القادم والمتمثلة في إحالتهم على البطالة الجماعية، أي تاريخ انتهاء عقود التجديد الثاني لأول فئة من المتعاقدين، قائلا" انه ازدادت مخاوفهم خصوصا بعد التصريح الذي أدلى به الأمين العام للمنظمة الوطنية لعمال عقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية والذي صرح بأن حوالي 70 بالمائة أي ما يُقارب 500 ألف، من أصل ما يقارب 900 ألف عامل في إطار صيغـة التشغيل المذكورة سيجدون أنفسهم أمام شبح البطالة، بعد اقتراب انتهاء مدة التجديد الثاني لعقود عملهم، الذي استفادوا منه مع نهاية 2013 وبداية 2014".

 

• "لانام" توضح طبيعة العقود المعنية بالتجديد

في المقابل اوضحت الوكالة الوطنية للتشغيل "لانام" أن المستفيدين من عقود الإدماج المهني من صنف عقد عمل يخص الجامعيين والتقنيين السامين وعقود العمل التي تخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين المنصبين لدى المؤسسات الاقتصادية العمومية أو الخاصة، وكذا لدى الهيئات العمومية، بأنها تبقى معنية بالتجديد بدون تحديد عدد مرات الاستفادة، مع الأخذ بعين الاعتبار رغبة المستفيد في تجديد العقد أو عدم تجديده.

وقالت الوكالة "ان قرارها جاء طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 08-126 المؤرخ في 19 أفريل 2008، المعدل والمتمم والمتعلق بجهاز المستعدة على الإدماج المهني، لاسيما المادة السادسة. وأكدت الوكالة أن عقود الإدماج للجامعيين والتقنيين السامين وكذا خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين قابلة للتجديد.

وتؤكد الوكالة ان عملية تجديد العقود تخص " عقود الادماجcid ;cip   ، اما عقود العمل المدعمة cta فهي غير قابلة للتجديد ، واصرت انه كل  من يتخلى عن منصبه قبل نهاية العقد المحدد بـ 3 سنوات من أجل تغيير المؤسسة لن يتم تجديده إلا في حالة الانتقال من الإدارة إلى مؤسسة اقتصادية، مع  منع توقيع عقود عمل للطلبة الذين لا يزالون لم يكملوا دراستهم أو يتواجدون في مرحلة التكوين والدراسات العليا.

سعيد. ح

من نفس القسم الوطن