الوطن
عدمي الخبرة يحصدون حصة الأسد في مسابقة توظيف الأساتذة
بعدد فاق 122 ألف خريج جامعي من مجمل 148 ألف ناجح في الامتحان الكتابي
- بقلم جريدة الرائد
- نشر في 28 جوان 2016
- 10 آلاف أستاذ متعاقد رسبوا في مسابقة التوظيف الكتابية
- تسجيل غياب 82 ألف غائب عن الامتحان الكتابي
كشف محمد شايب ذراع مستشار وزيرة التربية الوطنية، أن عدد الناجحين في الامتحان الكتابي لمسابقة توظيف الأستاذة بلغ 148 ألف و689 ناجح من مجموع 617 ألف و856 مترشح، وقال "إنه لا مكان للمحسوبية في المسابقة الشفهية التي ستجري يومي 2 و3 جويلية المقبل لانتقاء 28 ألف أستاذ"، هذا فيما ان عدد الناجحين من عدمي الخبر تجاوز 112الف منهم.
وفي تصريحات قدمها شايب ذراع للقناة الثالثة للإذاعة الوطنية ضمن ركن ضيف الصباح، أن طريقة تنظيم مسابقة توظيف الاساتذة تماثل النظام المعتمد في امتحان البكالوريا بدءا من اعداد الأسئلة إلى غاية عملية تصحيح الأوراق وقال إن الـ 150 ألف ناجح في الامتحان الكتابي يعدون الأحسن سيتم انتقاء 28 ألف منهم لتولي منصب أستاذ في قطاع التربية والتعليم.
وأكد شايب ذراع عدد الناجحين في الامتحان الكتابي لمسابقة توظيف الأستاذة فقد بلغ بالضبط 148689 ناجح من مجموع 617856 مترشح، وقال إنه لا مكان للمحسوبية في المسابقة الشفهية التي ستجري يومي 2 و3 جولية الداخل لانتقاء 28 ألف أستاذ، مشددا على أن توظيف الأساتذة في القطاع لن يكون إلا عبر معاهد التكوين التي تنوي الوصاية استعادتها وإنشاءها عبر الـ 48 ولاية.
واوضح المتحدث عن تحليله لنتائج الامتحان الكتابي لمسابقة توظيف الأساتذة، أن المترشحين كانوا ينقسمون إلى صنفين، الأول من الذين لا يملكون خبرة مهنية ويشكلون حصة الأسد بـ 616761 مترشح، نجح منهم 112396 مترشح ما يعادل 21.75 بالمائة، أما الصنف الثاني فالذين يملكون خبرة مهنية وعددهم 79166 مترشح نجح منهم 36293 مترشح بنسبة 45.44 بالمائة.
وعن نسبة النجاح الاجمالية في الامتحان الكتابي لمسابقة التوظيف فاد شايب ذراع انها قدرت بـ 24.95 بالمائة أي 148689 ناجح من مجموع 617856 مترشح مسجل لمسابقة توظيف الأساتذة حيث تقلص العدد بعد ان تم إحصاء أكثر من مليون مترشح خلال عملية التسجيل الالكتروني على موقع الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات وتغيب قرابة 82 ألف مترشح عن الامتحانات ما يمثل 12 بالمائة.
وحسب شايب ذراع فان القدرة على إجراء الامتحان الشفهي لحوالي 150 ألف مترشح لمسابقة توظيف الأساتذة في آجاله المحددة المقررة يومي الـ 2 والـ 3 من جويلية الداخل، موضحا أن الفائزين بالمسابقة بإمكانهم مباشرة بعد الإعلان عن النتائج سحب الاستدعاءات الخاصة بالامتحانات الشفوية، حيث تتضمن الاستدعاءات مكان اجراء الامتحان والتاريخ وحتى التوقيت.
ومشف في ساق آخر أن لجنة تتكون من مفتشين اثنين تستقبل المترشح فيسحب سؤالا عشوائيا على أن يمهل حوالي 10 دقائق قبل أن يقدم اجابته الشفهية امام لجنة الامتحان التي تخضعه للتقييم على أساس القدرة على التحليل والتركيب والاتصال فضلا عن أفكاره حيال مهنة التعليم على أن تعلن النتائج النهائية في الـ 7 جويلية.
وشدد مستشار الوزيرة بن غبريط على أن المعيار الوحيد في توظيف الأساتذة بقطاع التربية يعتمد أساسا على التكوين غير انه انقطع لسنوات خلت بعد أن تم تحويل معاهد التكوين الخاصة بالأساتذة إلى قطاعات أخرى وقال إن الوصاية أعدت استراتيجية لاستعادتها والاستغناء مستقبلا عن توظيف الأساتذة عن طريق التعاقد أو المسابقات، حيث تم استرجاع 20 معهد على أمل أنشاء معهد تكوين في كل ولاية لأنه بحسب شاب دراع لن يكون هناك أساتذة دون المرور على معاهد التكوين.
عثماني مريم
